RECRUIT

RECRUITING
CONCEPT

採用コンセプト

とめられない、この「〇〇力」〜人を繋ぎ、世界を動かす〜

伊藤忠丸紅鉄鋼(株)は、2001年10月、伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」により誕生しました。
以来、両社が持つ企業文化を融合し、「多彩な人材」と「情報」、「ファイナンス」、「物流」、そして「地球規模のネットワーク」など、総合商社が有する多様な機能を進化させながら、グローバルなビジネスを展開してきました。

そんなMISIの採用コンセプトは「とめられないこの〇〇力~人を繋ぎ、世界を動かす~」

私たちMISIの競争力を支える源泉は、多彩な人材から生み出される総合力にあります。
MISIは、伊藤忠商事と丸紅出身の社員や設立以降入社した社員、さらに他社でキャリアを積んできた社員など、多彩なキャリアや個性を内包した人材の集合体であり、その誕生以来、多様な個の融合とシナジーにより、新たなる企業文化を醸成し、新しい価値を創出し続けてきました。

また、「海外駐在員比率 約3割」、「海外収益比率 約6割」という数字が示す通り、MISIのビジネス展開は、全世界に及んでいます。
今後、ますますグローバル化が進む鉄鋼マーケットの中で、グローバルな競争力を有する人材の採用・育成は、全世界のマーケットで更なる飛躍を目指すMISIにとって、極めて重要なテーマです。
グローバルビジネスにおいて大切なことは、国や文化を越えた多様な価値観を受け入れ、相手をリスペクトしつつ、同時に自分の主張もきちんと通すこと、そしてそのビジネスを最適な方向へ導いていくことです。
その時に求められる原点はひとり一人の「個」の力です。MISIグループ社員は、どんな商売においても顧客の期待に全力で応え続けていくことが、やがて世界を動かす大きな力に変わると信じています。

自らの「強み」と「個性」を最大限に発揮し、次代のMISIを牽引していく意志と熱意を持つ人に、MISIは大いなる挑戦の舞台を提供していきます。MISIのビジネスにおいて、皆さんの「〇〇力」を存分に発揮してください。

あなたが大切にしている「〇〇力」は何ですか?