伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 RECRUIT

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社（以下「当社」といいます）は、ソーシャルメディアにおける当社の採用公式アカウントの運営に関して、以下の通り、ソーシャルメディアポリシーを定めます。当社のSNSアカウント（以下「採用公式アカウント」といいます）をご利用いただく方（以下「ユーザー」といいます）がコメントや写真、動画、リンクその他のコンテンツ（以下「ユーザーコンテンツ」といいます）を投稿いただくにあたっては、各SNS運営会社が定める利用規約と本ソーシャルメディアポリシーの遵守を全てのユーザーにお願いしています。本ポリシーは、全てのユーザーに対して適用されるものとします。なお、「伊藤忠丸紅鉄鋼採用公式アカウント」以外のソーシャルメディア内での従業者による発言は、必ずしも当社の見解を表明しているものではありません。

社内外の法規・ルールの遵守

当社の情報発信にあたっては、法令や当社が定めた独自の内部規定を遵守するとともに、良識をもった社会人として、健全な社会常識から逸脱した言動がないよう、自己の行動に責任をもって、「誠実・公平・公正」な姿勢でユーザーとのコミュニケーションに臨みます。

禁止事項について

ユーザーは、当社の採用公式アカウントの利用に際して、以下に定める行為をしてはなりません。ユーザーの行為が以下のいずれかに該当する場合、当社の判断において、予告なく該当する投稿の削除、その他の必要な措置をとることがあります。

• 本人の承諾なく、第三者の個人情報を特定、開示、漏えいする行為
• 当社または第三者の名誉や信用を傷つける、または誹謗中傷する行為
• 当社または第三者の著作権、商標権等の知的財産権、プライバシー権、肖像権その他の権利
  もしくは営業秘密その他の財産を侵害する行為、または侵害するおそれのある行為
• 他のユーザーまたはその他の第三者による当社の採用公式アカウントの利用を阻害する行為
• 他社製品を紹介・宣伝する商業目的に使用する行為
• 法令もしくは公序良俗に反する、またはそのおそれのある行為
• 第三者になりすまして当社の採用公式アカウントを利用する行為
• 営利目的に当社の採用公式アカウントを利用する行為（当社の採用公式アカウント以外のサイトに誘導された場合に、そのサイトがアフィリエイト・広告・宣伝目的のものであった場合も営利目的であるとみなします）
• 犯罪行為を目的とする、または犯罪行為を誘発させ、もしくはそのおそれのある行為
• ｢購入しないほうがいい｣｢絶対に止めるべき｣｢最悪｣｢最低｣等、独断的・断定的表現を含む内容を書き込む行為
• 政治活動、選挙活動および宗教活動またはこれらに類似する行為
• コンピューターウィルス、ハッキングまたはスパム行為等、当社の採用公式アカウントの正常な運営を妨害する目的の行為
• わいせつ、児童ポルノもしくは児童虐待に相当する、または相当するおそれのある不適切な内容を書き込む行為
• 各ソーシャルメディアの定める利用規約に違反する行為
• 当社の採用公式アカウントの趣旨に関係のない内容を書き込む行為
• 以上に掲げる場合のほか、当社が悪質または不適切と判断した行為

伊藤忠丸紅鉄鋼採用公式アカウントの運営について

当社の採用公式アカウントは、次のとおりです。

●伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社採用公式Twitter
https://twitter.com/misi_recruiting

●伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社採用公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UC18bpLgWAqSAxuMdqt-bAxQ

運営者：伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社採用担当
運営期間：それぞれの当社の採用公式アカウントの運営は、予告なく終了、休止、中断等される場合があります。

免責事項について

• 当社は、当社の採用公式アカウントに掲載される情報およびコンテンツ（コメント、写真、動画等を含み、以下「情報等」といいます）の正確性、完全性、確実性、有用性について、当社に故意又は過失がない限り、一切の責任を負いません。
• 当社は、ユーザーによる情報等の投稿の内容を支持するものではなく、当該投稿に関連して生じた損害に対して、当社に故意又は過失がない限り、一切の責任を負いません。
• 当社は、当社の採用公式アカウントに関連して、ユーザー間またはユーザーと第三者との間で生じるトラブル・紛争によって生じた損害に対して、当社に故意又は過失がない限り、一切の責任を負いません。
• 当社は、ユーザーが当社の採用公式アカウントに投稿した情報等について、投稿後に第三者により改竄、加工、抜粋、複製等が行われても、当社に故意又は過失がない限り、一切の責任を負いません。
• 以上に掲げる場合のほか、当社は、ユーザーが当社の採用公式アカウントを利用したか否かにかかわらず、当社の採用公式アカウントに関連してユーザーに生じた損害に対して、当社に故意又は過失がない限り、一切の責任を負いません。
• 当社の採用公式アカウントは、各ソーシャルメディア運営企業のシステムによって運用されております。当社はそれらのシステム運用状況に関する質問には一切お答えすることができません。また、各ソーシャルメディアの機能や、各社および第三者から提供されるソフトウェアやアプリの機能、ご利用方法、技術的なご質問等に関しても、一切お答えすることができません。

個人情報の取り扱いについて

当社がユーザーから個人情報を取得する場合には、当社が定める個人情報保護方針に基づいて取り扱います。

当社のソーシャルメディアポリシーの変更について

当社は、当社のソーシャルメディアポリシーを予告なしに変更する場合があります。

準拠法及び裁判管轄について

当社のソーシャルメディアポリシーは、日本法に準拠して解釈されるものとし、当社の採用公式アカウントの利用および当社のソーシャルメディアポリシーに関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

お問い合わせについて

当社のソーシャルメディアポリシーにおけるご連絡についてはこちらにお願いします。
人事総務部採用担当宛メールアドレス：
saiyou@benichu.com