CAREER ｜伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

ターニングポイント〜商いを紡ぐ社員たちの生き様〜

就活生のための
イベント情報

CULTURE

会社を彩る「人」と、育み・支える環境

誰もが働きやすい会社づくり

伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼製品部門が分社・統合して設立されてから20年が経過し、設立当初から会社を支える社員、新卒採用入社、キャリア採用入社等、様々なバックグラウンドを持つ社員が当社で活躍しています。誰もが健康で、生き生きと働ける環境を作るために、社内では様々な取り組みをしております。

MISIの取り組み PICK UP

社内スポーツイベントの開催

社員が楽しみながら健康習慣を身につけることをテーマに全社ウォーキングイベント、スポーツフェスティバル等、スポーツイベントを通して社員の交流、健康増進に取り組んでいます。
2021年度は、設立20周年を記念して、海外・国内のグループ会社を巻き込んだ全世界規模のウォーキングイベントを開催しました。このような取り組みが評価され、当社は従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」に認定されております。

MISIカフェ

2022年8月より東京本社に新たに設置された社内カフェで、社員に向けてドリップコーヒーの提供を行っています。社員の働き方改革の推進や福利厚生という側面に加えて、障がいの有無に関わらず誰もが、やりがいや働きがいを持って取り組める環境を整えることを目指し、社内カフェが新設されました。社員の就業中の休憩やコミュニケーションのための場として、飲み物や食べ物を購入できる自動販売機を設置し、日中はコーヒーを提供してコーヒーブレイクの場として、就業後は時にお酒を飲みながら社員が談笑できる場として親しまれています。

MISIの取り組み

育児・介護

シッター・保育所の
利用補助

ベビーシッター割引券の配布などを行い、育児支援サービスを割引価格にて利用できます。
介護サービスの
利用補助

訪問介護や介護施設などの介護支援サービスを割引価格にて利用できます。
女性ライフイベントに
関する相談窓口

妊娠や出産、育児等、女性のライフイベントに関する社員相談窓口（担当者は全員女性）を開設しています。
仕事と子育て・介護の両立
支援ホームページの設置

子育てや介護に関わる社員を応援するために、それぞれのライフステージで利用できる社内制度や法律などについてわかりやすくまとめたホームページを設置しています。

健康経営

健康的な朝食の無料配布

健康経営および朝方勤務推奨の施策として、健康的な朝食を社内で無料配布しています。
ヘルシーな昼食の提供

昼食時には、減塩・無添加のヘルシー弁当を社内で販売し、社員の健康増進をサポートしています。
アスリート社員による
講演会の開催

アスリートとして活躍する当社社員による健康に関する講演会を実施し、社員の健康への意識を高めています。

働き方改革

夜20時以降の
時間外勤務の原則禁止

夜20時以降の時間外勤務は原則禁止とし、生産性の向上や長時間勤務の削減に取り組んでいます。
フレックスタイム制度

業務の繁忙期等を勘案して一カ月単位で1日あたりの勤務時間を調整し、全社員が効率的な勤務を実現していくことを目的として、フレックスタイム制度を設けています。

社員のリフレッシュ・交流

各種相互会活動

MISIには、相互会と呼ぶ「体育」「文化」両方のサークルがあり、現在は24団体、530名の社員が参加しています。社員が心身のリフレッシュを行うことは、会社にとっても非常に重要であり、各相互会には、会社が補助金を支給しています。
宿泊・レジャー施設、
スポーツクラブ等の利用補助

宿泊・レジャー施設やスポーツクラブ等を、割引価格にてご利用いただけます。
マッサージルーム

オフィス内に社員向けのマッサージルームを開設し、マッサージを提供しています。

外部評価

えるぼし

2016年に施行された「女性活躍推進法」という法律にもとづいて女性の能力が発揮できる環境を醸成した企業に厚生労働省が「えるぼしマーク」を付与する制度のことです。特に女性の活躍推進に関する取り組みが優良であるとみなされた企業に与えられる認定制度で、当社は2018年7月にえるぼし認定を取得しました。
くるみん

くるみん認定は「次世代育成支援対策推進法」という法律に基づいて仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる企業を厚生労働省が認定するもので、実施当社は2015年10月にえるぼし認定を取得しました。
健康経営優良法人

「健康経営優良法人」とは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進している企業として認定を受けるものです。当社は2019年度以来、4年連続で認定を受けています。
スポーツエールカンパニー

従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業として「スポーツエールカンパニー」にスポーツ庁から認定を受けました。当社は2017年から6年連続で認定を受けております。
東京都スポーツ推進企業

従業員のスポーツ促進やスポーツ支援に取り組む企業として「東京都スポーツ推進企業」に東京都から認定を受けました。当社は2017年から6年連続で認定を受けております。